加强校企合作，积极开展就业回访

就业作为民生根本，一直以来都被职业院校视作教育工作的重中之重。然而，光是保障学生的顺利就业还远远不够，作为一所负责任的烹饪培训学校，在促进学生充分就业的同时，还要保证学生的就业质量。

陕西新东方烹饪学校为保障学生的就业率和就业满意度，常常不定期回访毕业学子的就业现状并获取用人单位的反馈信息。并以此契机，了解当前企业对人才的最新要求，为不断提升教学质量做好了充分的准备。11月10日，陕西新东方就业办老师探访了在西安志诚丽柏酒店工作的4名新东方学子。并与酒店王主管进行了长时间的沟通，不仅了解到新东方学子在岗位中的工作情况，还收获了许多对教学改革十分有利的建设性意见。据王经理介绍，陕西新东方厨师学校的毕业学生总体素质都很棒，吃苦耐劳，工作态度端正，基本功扎实。

陕西新东方厨师培训的毕业学子们表示对就业办安排的工作很满意，也很感谢学校的培养和老师的关心。同时向学校保证，一定努力工作，为未来晋升打下坚实基础，为母校新东方赢得优秀口碑。