西安烹饪【厨师】培训学校剖析：富二代求职被拒，没有技术最可悲

近日，一则新闻颇为吸引大众的眼球。日前，在武汉科技大学城市学校校园招聘会上，一企业的招聘要求中，将“拒绝‘富二代’”列入条件。该公司解释称，出此条件是因有前车之鉴。由于公司很多工作需要团队合作和好的工作氛围，而那些“富二代”员工凭借先天的优势，容易形成以自我为中心，没有过硬的本事，与其他员工的关系有隔阂，时有影响工作进度情况发生。

前段时间“富二代”负面新闻的集中爆发，已经引发了全社会对这一群体的高度关注。如今的招聘事件更是将这一特殊群体推到了风口浪尖。“富二代”，通俗的讲，就是他们老爸老妈拥有殷实的家庭，传到他这一代，只用花钱就行了。这看起来也是顺理成章的事情，并没有什么不妥之处。然而问题的根源就在于此，人活着，就是为了创造价值。没有技术，你如何在社会竞争中立于不败之地？

这期的招聘事件，也在一定程度上表明了，社会竞争淘汰机制无情，企业公司需要的是能创造效益的有用人才，不会因为你有“富二代”的头衔而网开一面。拥有良好优越性的“富二代”却在这个问题上，栽了跟头。

钱总有花完的时候，但是技术却是受益无穷。要想在社会、企业中获得认可，技术是很重要的决定因素。在陕西新东方烹饪学校里，笔者也曾亲眼见到过一个所谓的“富二代”，但是与之不同的是，这位“富二代”学生，刻苦学习厨师，凭借着自己的实力在各次厨师大赛中名列前茅，受到了陕西新东方烹饪学校老师的一致好评。

人总要有点拿得出手的东西才行，正如陕西新东方烹饪学校的那个“富二代”学生一样，拥有厨师技能，这个“富二代”学生，应该不会像某些“富二代”一样遭遇求职被拒。