文章摘要:陕西新东方定期安排学校领导老师走进企业实地回访,深入了解我校毕业学子的工作现状、思想动态等情况,帮助毕业生解决工作难题
陕西新东方烹饪学校始终把学生的就业作为重点工作之一,不仅在学子毕业后推荐到优质的企业单位就业,还会定期安排学校领导老师走进企业实地回访。近日我校创就业指导中心老师走进校企合作单位——御品轩,深入了解我校毕业学子的工作现状、思想动态等情况,便于及时疏导学生就业后的工作思路,帮助毕业生解决工作难题。
为了达到“回访有落实、回访有发现、回访促工作”的目的,这次回访,学校老师近距离了解了学生对工作的适应能力、岗位的熟知度以及对企业的认知度等方面,悉心听取学生分享自己的工作感悟、与同事之间的相处模式,解决他们就业期间的困扰。同时,学校老师鼓励就业学子,岗位是新的起点,一定要脚踏实地的走好每一步路,吃得苦中苦,方为人上人。不断向有经验的前辈学习,一步步靠近自己的目标。
御品轩招聘经理郭盼盼讲到:一直很喜欢陕西新东方烹饪学校的学生,他们朴实肯干、基本功扎实、职业操作规范,有着很强的可塑性。希望与陕西新东方烹饪学校持续深入合作,为学生提供良好的就业平台,为企业赢得良将千里马,为餐饮行业的繁荣发展贡献一份力量。
“毕业以后,学校老师还如此牵挂我们的成长,这使我们很开心,在以后的工作中,会时刻谨记老师的谆谆教导,服从企业管理,努力工作,提升技能。努力成为企业的可用之才、餐饮行业的佼佼者。”学生们纷纷表态。
就业回访不仅是对毕业学子的重视和关心,通过回访我们能及时了解就业学生的动态,针对就业学生的具体问题提供就业服务。切实落实就业工作质量。同时可以增进与用人单位的沟通和交流,与单位的下一步合作打下良好的基础。为学子提供更多优质的就业环境和保障!
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