校企合作，强强联手；搭建校园就业平台

陕西新东方烹饪学校举行了2013年夏季人才交流双选会，参加此次招聘会的酒店共有23家，主要是针对我校即将毕业的两年制大厨精英专业、一年制西点专业学生进行的一次校园招聘。

前来应聘的学生均为陕西新东方即将毕业的学子，同时也有还未毕业的学生前来学习，获取经验。

招聘会现场
 

尽管此次参加应聘的近300名学生均与我校合作企业签订了用人协议，但是不难看出烹饪行业的技能型人才仍然是供不应求。现在，只有学好一门过硬的技术，才能立足社会。

各酒店在用人方面也越来越严格。由以前的注重技能演变到现如今的个人修养等方面。首先，第一个就是应聘者的诚信，任何一个用人单位都不希望自己的员工是虚伪的，因为更多的时候，一个员工代表了这个酒店的形象。其次，就是我们要自信，坚信自己可以做到。酒店需要有精深专业与技能的人才，同时还要求应聘者要有积极的应聘意向和敬业精神、较高的学习意识和很好的可塑性、较强的沟通协调能力和团队意识等一些解决基本问题的能力。与这些相比较而言，吃苦耐劳、团结协作等一些基本的道德准则也倍受用人单位的青睐。

记者采访陕西新东方烹饪学校创就业指导中心主任张老师
 

我校此次举办的人才交流会，受到了西安零距离、直播西安、好好生活等栏目的密切关注。陕西新东方烹饪学校创就业指导中心副主任张主任在接受西安零距离记者采访时说到：“不能拿我们学生的学历，跟大专院校甚至是本科院校的学生相比较。我们是以我们学校的学生，对整个餐饮市场和企业进行调研，来判定该企业需求什么样的人才，而后我们学校会进行订单式人才培养，然后让我们新东方的学生步入社会，及早的融入到企业中、社会中去。

此次招聘会进行了近三个小时，在圆满的号角中结束了。